Diritto civile e del lavoro

Lo Studio Legale assiste aziende e organizzazioni nella gestione strategica e operativa delle relazioni di lavoro, con un approccio orientato alla prevenzione del contenzioso e alla tutela dell’equilibrio interno d’impresa.

L’attività comprende la redazione di regolamenti aziendali, procedure interne e policy, l’analisi e la gestione delle problematiche relative a procedimenti disciplinari e cessazioni del rapporto di lavoro, nonché la valutazione del rischio legale connesso all’organizzazione del personale.

Particolare attenzione è dedicata alla gestione giuridica dei rapporti di lavoro in appalti endo-aziendali ed esterni, alla tutela del benessere organizzativo (con assistenza nei casi di mobbing, molestie o conflitti relazionali) e all’applicazione coerente del Codice Etico aziendale, anche in connessione con il Modello 231.

Lo Studio Legale affianca inoltre tanto le imprese che i lavoratori nella gestione del processo di Whistleblowing, sin dalla sua impostazione e ridefinizione, per la costruzione di ambienti di lavoro conformi e la tutela degli abusi, anche da parte del whistleblower.